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首頁 > 舜耕時評 > 加強干部作風建設是永恒的課題
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加強干部作風建設是永恒的課題
【字體: 】 發(fā)布時間:2013/2/22 7:01:45   【打印】【關閉】
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      最近,中央出臺八項規(guī)定,各單位、各部門正在認真貫徹落實,并制定了有關具體規(guī)定。筆者認為,加強干部作風建設是永恒的課題,務必要在以下六個方面下功夫,以確保取得實效。

      要以“嚴”字當頭。作風從某種意義上說,是一種資源、一種環(huán)境、一種力量、一種動力。我們干部特別是領導干部既要嚴格要求自己,帶頭踐行良好作風,又要嚴格教育管理本單位的干部職工,形成良好風氣。必須“嚴”字當頭,堅持不懈,從轉變思想觀念、工作作風、服務意識入手,一以貫之地深入抓下去。

      要以“學”字為先。學習是做好工作的基礎和前提,是提高自身素質的基本途徑。學習是每個人成長、成才、成功、成就的基石。每個領導干部都要把學習作為精神需求和政治責任,切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性。要擠出時間學習,始終堅持“工作學習化、學習工作化”。要建立經(jīng);、制度化的學習機制,構建學習載體,營造人人學習、時時學習、處處學習的濃厚氛圍。

      要以“干”字為重。空談誤國,實干興邦。實現(xiàn)科學發(fā)展,關鍵在干,出路在干,落腳點還是在干。只有干,才能使自己的人生價值得到充分體現(xiàn);只有干,才能使自己在回首往事的時候,不會因碌碌無為而后悔。要始終把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求,不爭論,只管干;不猶豫,大膽干;不守舊,超前干;不使絆,同心干。要把全部心思和精力放到抓改革、抓發(fā)展上來,團結和帶領群眾真抓實干,不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

      要以“廉”字為榮。公生明,廉生威。能不能保持清正廉潔,不僅關系到官德人品,更關系到事業(yè)成敗。各級干部都要堅守黨員干部應有的操守,以廉為榮、以貪為恥,始終保持思想純正、品行端正、處事公正,常修為政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常敲警示之鐘,純潔社交圈,凈化生活圈,規(guī)范工作圈,做清正廉潔的表率。

      要以“賢”字為尺。國以人興,政以才治,千秋大業(yè)在用人。在選人用人上,一定要樹立以德才論優(yōu)劣、憑實績用干部的良好用人導向,不讓干實事的人吃虧,不讓老實人吃虧,不讓綜合素質高的人吃虧。切實做到“想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位”。真正做到任人唯賢,以發(fā)展論英雄,為發(fā)展配干部。

      要以“實”字為要。抓落實是一種政風、一種理念、一種責任、一種文化。要全面貫徹落實黨的十八大精神,關鍵要看干部作風是否務實,工作是否實干。因此,我們一定要堅持求真務實的工作作風,重實際,摸實情,出實招,辦實事,求實效。既要勇于探索、敢于創(chuàng)新,又要克服不會抓、不愿抓、不敢抓、抓不實、抓不好、抓不到位的問題。要增強工作執(zhí)行力,通過抓落實,把矛盾問題解決在基層,把黨的十八大精神落實到具體工作中。

(高 山)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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