——淮南高新區(qū)扎實(shí)推進(jìn)十項(xiàng)暖民心行動(dòng)
“這次活動(dòng),給我們搭建了線上線下就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),我向一家大數(shù)據(jù)服務(wù)公司遞交了求職登記表,希望能夠在家門口找到一份心儀的工作�！苯衲�7月底,在淮南高新區(qū)“就業(yè)暖民心 行動(dòng)在高新”社區(qū)“三公里”就業(yè)圈送崗促就業(yè)活動(dòng)中,轄區(qū)青年求職者劉義表示。
民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所為�；茨细咝聟^(qū)按照省、市要求,堅(jiān)持長久立和當(dāng)下干相統(tǒng)一,扎實(shí)推進(jìn)十項(xiàng)暖民心行動(dòng),以實(shí)實(shí)在在的務(wù)實(shí)舉措,辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事,天天有感的關(guān)鍵小事,讓百姓生活更美好。
就業(yè)是民生之本,事關(guān)群眾生計(jì)�；茨细咝聟^(qū)以建設(shè)社區(qū)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)為抓手,促進(jìn)社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。建成弘湖社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),目前已達(dá)成就業(yè)意向124人;綠灣、泉山湖、安理3個(gè)社區(qū)平臺(tái)在建。積極落實(shí)惠企政策,今年以來共發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)助資金156.05萬元,推薦131戶申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共計(jì)2710萬元,失業(yè)人員再就業(yè)率82.76%,就業(yè)困難人員再就業(yè)率100%。持續(xù)推進(jìn)援企穩(wěn)崗,以線上線下招聘為載體,提供崗位1500個(gè),達(dá)成就業(yè)意向1300余人。
停車難、菜市場(chǎng)亂糟糟、看牙貴……這些都是群眾天天有感的關(guān)鍵小事。把這些事辦實(shí)辦好,才能讓群眾真切感受到改變、體會(huì)到溫暖。圍繞便民停車行動(dòng),淮南高新區(qū)今年增加停車位1322個(gè),其中地上車位530個(gè)(含充電樁車位25個(gè)),地下車位792個(gè)。繼續(xù)落實(shí)好城市停車場(chǎng)建設(shè)工作,嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目配建停車泊位標(biāo)準(zhǔn),積極推廣智慧停車應(yīng)用,積極鼓勵(lì)社會(huì)資本參與公共停車場(chǎng)建設(shè),到2025年新增公共停車泊位2000個(gè)以上。圍繞文明菜市行動(dòng),新建成和悅街鄰里中心、御香山菜市場(chǎng);拓基廣場(chǎng)、中電科八號(hào)院菜市場(chǎng)已移交,正抓好運(yùn)營的前期工作;香樟苑六期菜市場(chǎng)、書香雅苑菜市場(chǎng)年底可交付使用。成立了市場(chǎng)管理公司,形成政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、市場(chǎng)化運(yùn)作并存的管理模式,持續(xù)提升菜市場(chǎng)運(yùn)營管理水平。圍繞健康口腔行動(dòng),今年將通過省衛(wèi)健委統(tǒng)一申報(bào),招聘2名口腔專業(yè)技術(shù)人員,在各個(gè)社區(qū)配置專(兼)職口腔衛(wèi)生保健宣傳員,做好宣傳教育。
隨著生活水平的不斷提升,人民群眾對(duì)生活品質(zhì)的需求更高�；茨细咝聟^(qū)持續(xù)提升公共服務(wù)供給質(zhì)量,努力滿足群眾多樣化、品質(zhì)化、個(gè)性化需求�？鞓方∩碛斜Ｕ�,完成E水系公園南片區(qū)、人民公園改造工程,啟動(dòng)E水系公園北片、周集壩公園東片區(qū)、萬茂湖公園提升改造工程,開工建設(shè)湯洼大壩公園,通過增設(shè)健身路徑、健身步道、籃球場(chǎng)、社會(huì)化足球場(chǎng)、多功能運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、兒童游樂設(shè)施等體育設(shè)施,打造城市社區(qū)“15分鐘健身圈”。徽菜名廚有行動(dòng),采取“技能+管理+創(chuàng)業(yè)”相互疊加的綜合培訓(xùn)方式,舉辦淮南牛肉湯技藝培訓(xùn)班1期培訓(xùn)57人,提升淮南特色美食的知曉度、影響力。放心家政有溫暖,登記注冊(cè)家政服務(wù)企業(yè)3家,從業(yè)人員90人,舉辦包括健康照護(hù)師培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、家政技巧培訓(xùn)等多場(chǎng)次培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)從業(yè)人員350人次。
聚焦“一老一小”這個(gè)覆蓋面廣的大群體,淮南高新區(qū)持續(xù)發(fā)力,著力解決公辦園“入園難”、“入托難”、老年教育資源供給不足等問題。安心托幼有提升,淮南高新區(qū)現(xiàn)有幼兒園20所,在園幼兒總數(shù)4625人,2022年建成移交8所幼兒園,其中杜鵑路幼兒園和國賓府幼兒園今年秋季開園招生。新增2至3歲托位數(shù)381個(gè),超額完成年度任務(wù)計(jì)劃165個(gè)。2023年春季學(xué)期和秋季學(xué)期,將根據(jù)小區(qū)入住率全面開辦其他7所已移交配套園。今年已建成普惠性托育1家,公立醫(yī)院、家庭托育點(diǎn)各1家,社區(qū)托育及用人單位托育點(diǎn)籌辦工作正在積極推進(jìn)中。老年助餐有舉措,推行“餐飲企業(yè)+助餐”模式,目前綠灣社區(qū)食堂已投用,弘湖社區(qū)、南山院社區(qū)和泉山湖社區(qū)食堂即將投用,其他社區(qū)食堂正在加快建設(shè)。老有所學(xué)有去處,建成投用弘湖社區(qū)老年大學(xué),組建老年學(xué)員志愿者隊(duì)伍,組織2000余名老年人參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng),動(dòng)員征集老同志意見建議30余條,做到發(fā)揮余熱、展示風(fēng)采。(記者 李東華 通訊員 朱 波 王詩堯)
