近段時間，我市集中1個月時間開展“千名干部入企服務(wù)”活動，組織全市科級以上干部駐點1003戶工業(yè)企業(yè)擔任復(fù)工指導(dǎo)員，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)、材料供應(yīng)、物流運輸、資金保障、用工需求等困難和問題，助力企業(yè)邁入復(fù)工復(fù)產(chǎn)“快車道”。
為將服務(wù)落實落細，活動要求報送《“千名干部入企服務(wù)”每日活動情況登記表》，每周報送一周駐點服務(wù)企業(yè)走訪聯(lián)系、企業(yè)復(fù)工、收集問題、協(xié)調(diào)解決問題等情況，經(jīng)匯總后報市委、市政府，對于企業(yè)急需市級協(xié)調(diào)解決的問題，及時轉(zhuǎn)市“四送一服”辦分辦。
也就是說，在助企過程中，要求干部想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，幫忙不添亂、助到點子上。
入企服務(wù)幫到點子上，需要干部既撲下身，也沉下心。不可把入企服務(wù)看成一項臨時性工作、一項為了響應(yīng)上級號召而完成的任務(wù)，要帶著感情，帶著責(zé)任，實打?qū)崕椭髽I(yè)解決急難愁盼問題，確保企業(yè)訴求事事有著落、件件有回音。
入企服務(wù)幫到點子上，需要干部既當指導(dǎo)員，也當戰(zhàn)斗員。此項工作一分部署，九分落實，必須躬身入局，挺膺負責(zé)。通過面對面訪、心交心講、實打?qū)崋�，對準企業(yè)發(fā)展重點、難點、痛點和堵點，拿出切實可行的舉措。
當然，入企服務(wù)更是一項長期性的工作，不是“三天熱”“一陣風(fēng)”，需根據(jù)企業(yè)所需，發(fā)揮自身特長，深入持久，用真情、使真勁、出真招，確保各項助企措施逐步落地見效，從而匯聚起全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新動能。(張昌濤)
