擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著一個干部的胸懷、勇氣、格局和境界。擔(dān)當(dāng)才會敬業(yè)，敬業(yè)方能愛業(yè)，愛業(yè)才能精業(yè)，精業(yè)才能成就事業(yè)。
習(xí)近平總書記指出：“如果連本職工作都沒有做好，不擔(dān)當(dāng)不作為，把黨組織交給的‘責(zé)任田’撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上‘兩個維護’”�，F(xiàn)實中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神、敬業(yè)態(tài)度、精業(yè)品質(zhì)和較真勇氣，領(lǐng)導(dǎo)交辦事情時竟然上推下卸；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對上級安排的事情久拖不辦，一年下來連最基本的工作任務(wù)都完不成，都在同行業(yè)排名倒數(shù)，更別談什么創(chuàng)新創(chuàng)造了，這哪里還像領(lǐng)導(dǎo)干部，簡直就是虛食重祿、尸位素餐、光說不練的“假把式”。
我們要堅持在良好的精神狀態(tài)下開展工作，在各項工作中不打任何折扣、不耍任何小聰明、不搞任何小動作，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，用全心、使全力、盡全責(zé)，始終以“一年三百六十日，多是橫戈馬上行”的精神狀態(tài)和“人生能有幾回搏”的痛快淋漓，推動各項工作提標、提速、提質(zhì)、提效，在全社會形成以多出工作成果為榮、以不出工作成果為恥的濃厚氛圍。
總之，無論任何時候，我們都必須以實干為榮，用實績說話、靠成果立足，不采華名、不興偽事，求真戒假、求實戒虛、求新戒舊、求活戒死，干一件事就成一件事，努力干出樣子來、干出狀態(tài)來、干出成果來。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，實干方能創(chuàng)造出好思想，實干方能總結(jié)出好辦法，實干方能鑄就出好成果。一切不思進取、庸政怠工、明哲保身、得過且過的思想和行為都是同“增進人民福祉、實現(xiàn)人民幸福”的初心使命和在良好的精神狀態(tài)下實干擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟾窀癫蝗氲�。（高山�?
