——2019年以來全市組織工作綜述
無畏風雨踏征程，回眸已是滿堂春。
2019年，是新中國成立70周年，也是決勝全面建成小康社會關鍵之年。全市各級組織部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實中央和省、市委部署要求，以拉滿弓的奮斗姿態(tài)、勇爭先的奮進狀態(tài)，為加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好淮南提供了堅強組織保證。
磨礪政治品格，砥礪初心使命
知之愈深，信之愈篤，行之愈實。按照中央及省、市委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，市委主要領導領頭部署，市委常委會帶頭示范，市委組織部牽頭實施。緊扣主題主線，一體推進四項重點措施，持續(xù)深化“三個以案”警示教育，扎實開展“8+2+2”專項整治和集中治理，在《淮南日報》上分2批公示100項整改任務清單和整改完成情況，總結宣傳曹偉、許克素等一批先進典型，推動黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場。面對大戰(zhàn)、大考，全市各級黨委（黨組）、基層黨組織、廣大黨員干部聞令而動、令出行隨，積極響應“三個沖鋒在前”“八帶頭”要求，在“疫”線勇當“橋頭堡”、爭做“急先鋒”。村頭大廣播、社區(qū)小喇叭喊出了抗疫必勝的信心，請戰(zhàn)書上鏗鏘有力的話語和鮮紅的指印捧上了醫(yī)務人員的真心，戰(zhàn)疫路上堅定勇毅的腳步和逆行的身影踐行了黨員干部的初心，他們用實際行動筑牢了一道道銅墻鐵壁、書寫出一份份滿意答卷�！拔疑眢w扛得住，堅持過這段時間，疫情結束后我再請假休息”，這是大通區(qū)城管局大通街道中隊原副中隊長陳在華同志留給愛人的最后一句話，他堅定的身影卻永遠定格在了抗疫一線，用生命詮釋了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
突出政治標準，選出優(yōu)秀干部
堅持紅色基因鑄魂。大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，舉辦防范化解重大風險、脫貧攻堅等專題培訓班33期、培訓3000余人次。統(tǒng)籌推進黨史教育基地建設，整合壽縣小甸集特支紀念館、大通“紅色教育專線”、八公山培訓資源等開展現(xiàn)場教學，推動黨的創(chuàng)新理論刻骨銘心進頭腦。
首關不過，余關莫論。全面掌握干部“政治體質”，選優(yōu)配強各級領導班子，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強干部交流輪崗和實踐鍛煉。通過綜合考核、日常考察等，發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀干部，選派63名干部赴發(fā)達地區(qū)、基層一線、職能部門等交流學習、掛職鍛煉。在全市組織系統(tǒng)構建上下聯(lián)動工作機制，堅持“醫(yī)療人才在一線發(fā)揮作用、黨員干部把一線防線筑牢、組織部門到一線識別干部”的“一線工作法”，開展“社區(qū)吹哨、黨員報到”，在疫情防控工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，一批表現(xiàn)突出的干部人才進入各級組織視野。
堅持嚴管和厚愛結合，把關心愛護干部落到實處。激勵干部擔當作為，穩(wěn)步推進職務與職級并行制度，多措并舉落實關心關愛干部20條具體措施。加強干部日常監(jiān)管，健全小微問題提醒預警機制，不斷提升干部制度執(zhí)行力和治理能力。
抓實組織建設，夯實基層基礎
筑牢堅強有力的基層戰(zhàn)斗堡壘。聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，突出抓好中央專項巡視和省委巡視反饋問題整改。建立黨支部建設預警機制，排查整頓84個軟弱渙散基層黨組織，有序推進黨建引領信用村建設試點。大力推進“紅色物業(yè)”，推行“社區(qū)黨組織+社區(qū)居委會+業(yè)主委員會+物業(yè)公司”管理機制。統(tǒng)籌推進其他各領域基層黨的建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
建強能力過硬的基層干部隊伍。啟動“四提升行動”推深做實農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，實施百名書記學歷提升、百名書記專業(yè)提能“雙百”計劃，深化村黨組織書記縣級備案管理，實施選派幫扶工作“作風建設提升年”活動，結合“掃黑除惡”開展村“兩委”換屆“回頭看”，排查清理村“兩委”干部33人并及時補齊。
壽縣將脫貧攻堅同基層組織建設有機結合、一體推進，“一村一策”制定發(fā)展規(guī)劃，集中協(xié)調解決村集體經(jīng)濟發(fā)展資金不足、技術不通、銷路不暢等困難，幫助群眾創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品電子商務等項目120余個，黨員創(chuàng)業(yè)帶富和農(nóng)民增收致富的“雙富帶動”效應更加明顯，得到村民群眾的一致點贊好評。
集聚賢士英才，凝聚發(fā)展合力
聚焦長三角高質量一體化發(fā)展，讓更多的千里馬在淮南競相奔騰。加強對人才的政治引領和政治吸納，市委、市政府領導直接聯(lián)系服務高層次人才，開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，強化人才工作特色品牌培育。貫徹落實新時代“江淮英才計劃”，全面實施“人才灌溉工程”，大力推進“50·科技之星”創(chuàng)新團隊建設。加強與大院大所大學大企合作，舉辦首屆校地人才合作交流活動，與中科院大氣所、東華大學等省內(nèi)外高�？蒲性核_成人才合作項目22個。
集聚一批高端人才，提高人才使用效能。開展全市“柔性引才行動月”活動，全市75家企業(yè)與各高校院所簽訂了人才培養(yǎng)、技術轉化等合作協(xié)議。受益于創(chuàng)新選派農(nóng)業(yè)科技特派員，運用“石灰氮高溫消毒+有益菌”和應用嫁接苗等技術手段，解決了潘集酥瓜不能重茬的技術難題�！稗r(nóng)業(yè)科技110”工程獲評全國人才工作“最佳案例”獎，一批市級科技特派員組成的多支專業(yè)技術小分隊在田間地頭忙碌，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。（通訊員 淮組言）
