——中煤新集二礦獲評(píng)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)
“這一年，我們?cè)谵Z鳴的風(fēng)鎬聲中開(kāi)拓巷道，在整齊的支架間來(lái)回穿梭……煤礦生產(chǎn)，安全為天，有幾句心里話和大家叮囑下……”這是日前在新集二礦綜采安裝隊(duì)班前會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，該礦青年志愿者在安全“五個(gè)一”活動(dòng)中為當(dāng)班職工朗讀《致職工兄弟的一封信》。
近年來(lái)，該礦以建設(shè)“災(zāi)害治理智能化示范礦井”為目標(biāo)，堅(jiān)持“安全發(fā)展、綠色發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路，不斷加大安全投入力度和管理力度，注重文化培育和管理創(chuàng)新，創(chuàng)新安全管理模式，有效提升了礦井安全管理水平，取得良好安全效果。日前，該礦獲評(píng)安徽省唯一一家煤炭企業(yè)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。同時(shí)該礦安全生產(chǎn)超過(guò)五周年，創(chuàng)造了建礦以來(lái)安全周期最長(zhǎng)記錄。
理念引領(lǐng) 強(qiáng)基鑄安
這個(gè)礦始終將安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程部署規(guī)劃，逐步形成了以“以人為本、安全優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”為主要內(nèi)容的安全文化理念。合理規(guī)劃，科學(xué)指導(dǎo)發(fā)展。通過(guò)完善制度、創(chuàng)新管理、豐富活動(dòng)和嚴(yán)格考核等手段，促使全體員工形成安全價(jià)值共識(shí)和安全目標(biāo)認(rèn)同。建章立制，規(guī)范管理秩序。該礦定期修訂完善礦井各項(xiàng)在行的規(guī)程措施，強(qiáng)化“三個(gè)安全職責(zé)”，突出強(qiáng)化安全問(wèn)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由結(jié)果控制向過(guò)程、源頭控制轉(zhuǎn)變。獎(jiǎng)懲分明，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。加大安全考核力度，合理利用安全結(jié)構(gòu)工資，鼓勵(lì)職工排查隱患，提高員工參與安全管理的積極性。嚴(yán)抓培訓(xùn)，管控操作行為。依托基層區(qū)隊(duì)“五級(jí)安教室”平臺(tái)，創(chuàng)建“五星”級(jí)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)班組，提高關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)效果。
宣傳教育 文化育安
為提高文化宣傳效果，他們利用班前會(huì)、安全會(huì)、廣播、牌板、公開(kāi)欄等宣傳載體，建設(shè)井下安全文化長(zhǎng)廊、井上安全文化陣地、拍攝安全專題片，全方位、立體式地對(duì)員工進(jìn)行安全教育。開(kāi)展多彩活動(dòng)，擴(kuò)大理念影響范圍。利用安全征文、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全警示日和安全文藝演出等活動(dòng)，將安全文化、安全理念、安全警示進(jìn)一步融入到職工的日常工作和生活中。培育親情文化，助力“大家”“小家”和諧。先后開(kāi)展了夫妻安全公約、井口認(rèn)夫（父）、協(xié)安慰問(wèn)、最美礦嫂評(píng)選等活動(dòng)，將企業(yè)大“家”與職工小“家”、企業(yè)大“安全”與家庭大“幸�！庇袡C(jī)的融合。
管理創(chuàng)新 自主保安
該礦推進(jìn)“五大”安全工程建設(shè)，建立新系統(tǒng)，引進(jìn)單軌吊機(jī)車、無(wú)人化操控電機(jī)車、液壓臺(tái)車、側(cè)卸裝巖機(jī)等新設(shè)備，不斷提升礦井“四化”建設(shè)水平，夯實(shí)了系統(tǒng)保安基礎(chǔ)。在管理創(chuàng)新方面，實(shí)施“1357N”安全精細(xì)化鏈?zhǔn)焦芾砟Ｊ�，�?shí)現(xiàn)礦領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、基層區(qū)隊(duì)、各崗位等各層級(jí)、全過(guò)程細(xì)化鏈?zhǔn)焦芾�。總結(jié)豐富安全精細(xì)化管理模式。通過(guò)對(duì)各崗位操作流程進(jìn)行細(xì)化、分解，強(qiáng)化了職工規(guī)范履職意識(shí)，使現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范化、程序化、制度化。同時(shí)，落實(shí)黨管安全責(zé)任，創(chuàng)新開(kāi)展“黨員身邊無(wú)三違”活動(dòng)。組織黨員與“不放心”職工結(jié)對(duì)子，簽訂包保責(zé)任書，日常加強(qiáng)對(duì)“不放心”職工的安全幫教，有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的示范帶頭作用。
以人為本 和諧助安
深入貫徹“把職工當(dāng)親人待”的理念，持續(xù)改善職工工作環(huán)境和加大人本管理。完善職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全設(shè)施建設(shè)和措施落實(shí)，做好職工職業(yè)健康體檢工作，將職業(yè)危害防治工作重心向基層班組、向施工現(xiàn)場(chǎng)延伸，完善各項(xiàng)管理制度，形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。同時(shí)，加大綠色環(huán)保投入和環(huán)境整治力度，對(duì)出煤路、原矸石山處進(jìn)行綠化改造，覆土植樹，打造新集二礦“后花園”。成立健步走協(xié)會(huì)、休閑垂釣協(xié)會(huì)、戶外騎行協(xié)會(huì)等多個(gè)職工協(xié)會(huì)，定期組織開(kāi)展活動(dòng)，強(qiáng)健職工體魄。(記者 魯松 通訊員 錢陳勇 編輯 湯寧)
