7月10日，記者從淮南市勞動和社會保障局獲悉：近日，該局公布了2009年度淮南市勞動力市場部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位。
據(jù)了解，淮南市的職業(yè)工資指導(dǎo)價位從2005年開始統(tǒng)計公布，每年公布一次。2009年度的工資指導(dǎo)價位主要是在我市各類企業(yè)近5000個崗位職工2008年工資收入調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市2008年發(fā)布的勞動力市場部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位制定的。
該工資指導(dǎo)價位包含了2009年勞動力市場80個職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位，比去年增加了25個職業(yè)（工種），共涵蓋了制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)等多種行業(yè)。每個職位的工資指導(dǎo)價位以年工資來計算，工資指導(dǎo)價位都分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)三類，主要是根據(jù)不同企業(yè)運營水平的高低來確定，比如，維修電工的年工資的高中低三類分別為每年23200元、15600元、11600元。一些工種還按級別的不同做了細分，比如車工的工資指導(dǎo)價就按高中低三種級別分高中低三位數(shù)共九個不同的指導(dǎo)價位。不同行業(yè)的企業(yè)都可以根據(jù)自身發(fā)展水平選擇適合自己的工資價位。
據(jù)淮南市勞動和社會保障局工資仲裁科負責人高貴遠介紹，公布職業(yè)工資指導(dǎo)價位主要是為了指導(dǎo)企業(yè)建立合理有序的企業(yè)工資，確定各類人員工資關(guān)系，以及有利于企業(yè)和勞動者雙方進行工資水平協(xié)商。該指導(dǎo)價位只起指導(dǎo)和參考作用，沒有任何強制因素。
（記者 陸士宇 實習生 鮑蓓蓓）
