技能培養(yǎng) 路在何處
記者日前從市人力資源和社會保障部門了解到，近年來，我市年培訓合格技能人才達到4.2萬多名，其中，農(nóng)民工2.6萬名、中級工1.3萬多名、高級工3000多名、新技師450多名。全市高技能人才占技能勞動者的比例達到22%，其中，技師已有2354人，高級技師達83人。我市人才隊伍日趨壯大，主要是靠“1234”。這“1234”到底是什么呢？
“1”是充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)主體作用，鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造青年技能人才脫穎而出的平臺，如淮南礦業(yè)集團舉辦萬名“青工技術(shù)比武”活動；鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)新高技能人才成長模式，如淮化集團實施的“百名技師”培養(yǎng)工程，國投新集集團創(chuàng)辦的“技師論壇”；鼓勵支持企業(yè)營造崇尚技能的良好氛圍，如淮南礦業(yè)集團選拔百名“技術(shù)大拿”，每人每月享受1600元的崗位津貼。
“2”是充分發(fā)揮兩個活動導向作用，組織實施“名師帶徒”活動，22家企業(yè)70名技藝精湛的高級技師或技術(shù)能手和青年技術(shù)工人結(jié)成對子，在生產(chǎn)一線上“傳、幫、帶、教”，“比、學、趕、超”。市人力資源和社會保障部門舉辦淮南市職業(yè)技能大賽，從全市各類行業(yè)、企業(yè)和技工學校中挑選600多名優(yōu)秀技術(shù)工人、農(nóng)民工和在校學生一起切磋技藝、展示技能、交流經(jīng)驗，使一批優(yōu)秀技能人才脫穎而出。
“3”是充分發(fā)揮三種機構(gòu)基礎作用，通過鼓勵企業(yè)投入，爭取財政支持，兩年來全市為技師學院、高級技工學校、高技能人才培訓基地投入基建、設備購置資金5000多萬元，各類培訓院校的實訓能力和培訓質(zhì)量明顯提高。如淮南煤炭技師學院首批培養(yǎng)的百名技師學員，即將奔赴工作崗位；安徽省工業(yè)高級技校780名畢業(yè)學生，中級工證書獲取率和就業(yè)成功率均達98%以上。
“4”是充分發(fā)揮四位一體聯(lián)動作用，積極推行“培訓、鑒定、發(fā)證、就業(yè)”四位一體的工作模式，努力做到培訓一批、合格一批、發(fā)證一批、就業(yè)一批。如今年市公共實訓基地、市職業(yè)技能鑒定中心、市職業(yè)介紹中心實行辦公、服務一體化，方便了求職者參加培訓、鑒定和擇業(yè)。目前，已培訓城鄉(xiāng)勞動者4354人，培訓合格4136人，技能鑒定3053人（不含參加全國技能鑒定考試學員），獲得技能證書2650人，學員培訓合格后就業(yè)率達80%以上。
（記者 李舒韻）
